Como promover resultados extraordinários sendo um líder contextualizador?
Para mim, os resultados do líder que sabe e consegue criar um contexto são extraordinários, porque estão em um ponto […]
Como o propósito impacta diretamente na produtividade e traz resultados extraordinários
Se você possui uma fortuna, tem que trabalhar para viabilizar a vida. Fora quem faz parte desse grupo de exceção, […]
Qual deve ser a qualificação do novo líder?
Ao longo dos mais de 30 anos que estive à frente da área de Gestão de Pessoas, tenho procurado olhar […]
Tema: Liderança e o equivocado conceito de “superlíder”
Você já parou para pensar no perfil do novo líder? Uma lista sem fim de inúmeras competências impossíveis de serem […]
Em busca da própria essência, na prática!
Identifique essas e outras situações do tipo “sabe quando” no seu dia a dia e fique atento para tentar entender […]
O NOVO PAPEL DO LÍDER: INSPIRADOR, ESTRATEGISTA, SOBRE-HUMANO? NÃO. A LIDERANÇA PRECISA CONSTRUIR UM ESPAÇO PARA QUE TODOS OS ATORES ORGANIZACIONAIS POSSAM SE AUTOMOTIVAR E SE TORNAR AUTORES DE RESULTADOS EXTRAORDINÁRIOS.
Publicado primeiramente na revista de administração de empresas da FGV: http://rae.fgv.br/sites/rae.fgv.br/files/gv_v17n1_ar2.pdf GVEXECUTIVO • V 17 • N 1 • JAN/FEV […]
Remuneração de executivos: Conselho e estratégia de geração de valor.
Publicado primeiramente a convite do Alumni IBGC em: http://www.ibgc.org.br/userfiles/files/Alumni/Alumni_Remuneracao_de_executivos._Conselho_e_estrategia_de_geracao_de_valor.pdf Remuneração de executivos: Conselho e estratégia de geração de valor Estabelecer um […]
Diversidade, Inclusão e Convívio
Publicado primeiramente em Harvard Business Review: http://hbrbr.uol.com.br/diversidade-inclusao-e-convivio/ 30 de novembro de 2016 Quando falamos de diversidade, de imediato pensamos na […]