CONSELHEIRO, COACH,
ADVISOR
• Conselheiro de Administração e Membro de Comitês de Recursos Humanos
• Coach de Executivos
• People Advisor
• Desenhista de Cultura
• Estrategista de Práticas de Liderança e Gestão de Pessoas
• Palestrante
www.linkedin.com/in/sergiotpiza/
Apoio líderes e empresas na definição e no desenvolvimento de estratégias de Capital Humano que alavancam o desempenho do negócio e criam valor para a empresa.
Apoio líderes em reflexões sobre motivos e escolhas que destravam o seu potencial de liderança para uma experiência plena.
PARA MOVER_SE
DE UM LOCAL ONDE ESTÁ PARA VISUALIZAÇÃO DE ALTERNATIVA PARA RESOLUÇÃO DE PROBLEMAS
CONSELHEIRO, COACH, ADVISOR
• Conselheiro de Administração e Membro de Comitês de Recursos Humanos
• Coach de Executivos
• People Advisor
• Desenhista de Cultura
• Estrategista de Práticas de Liderança e Gestão de Pessoas
• Palestrante
www.linkedin.com/in/sergiotpiza/
Apoio líderes e empresas na definição e no desenvolvimento de estratégias de Capital Humano que alavancam o desempenho do negócio e criam valor para a empresa.
Apoio líderes em reflexões sobre motivos e escolhas que destravam o seu potencial de liderança para uma experiência plena.
Objetivo
Apoiar o Líder de RH a revisitar, simplificar, desenhar estratégia de impacto positivo para desenvolvimento da liderança e de gestão de pessoas.
Criar um RH simples, direto e relevante de alta eficiência operacional
Abordagem
Revisitar o posicionamento do RH.
Conversas poderosas sobre o posicionamento do RH em relação às estratégias do negócio.
Conversas poderosas de como enfrentar os desafios atuais: equilíbrio vida-trabalho, desafios do trabalho híbrido, crescimento do custo de vida, saúde mental, desafios de atração de talentos, novos modelos de trabalho, engajamento dos colaboradores, diversidade equidade inclusão
Desenho do programa
Conversa Preparatória com Líder de RH.
Imersão de 1 dia, 6hs, presencialmente para a/o Líder
ou gestor(a) de RH e até mais 2 pessoas (juntas)
Sessão de Acompanhamento de 1,5h com Líder de RH,
após 15 dias.
Explorar a natureza do contexto atual, interpretá-lo, construir cenários e refletir sobre elementos essenciais da liderança e impacto de decisões.
Temas
• Necessidades do negócio
• Filosofia de Talentos
• Gestão Estratégica de Talentos
• Jornada do colaborador
• Clima organizacional
• Principais alavancas
• Metas
• Alocação de recursos
• Alocação de recursos
• Desenho organizacional
• Desenvolvimento organizacional
• Desenvolvimento da Liderança
• Avaliação
• Sucessão
• RH Ágil e Digital
• Analytics
Objetivo
Apoiar o Líder de RH a revisitar, simplificar, desenhar estratégia de impacto positivo para desenvolvimento da liderança e de gestão de pessoas.
Criar um RH simples, direto e relevante de alta eficiência operacional
Abordagem
Revisitar o posicionamento do RH.
Conversas poderosas sobre o posicionamento do RH em relação às estratégias do negócio.
Conversas poderosas de como enfrentar os desafios atuais: equilíbrio vida-trabalho, desafios do trabalho híbrido, crescimento do custo de vida, saúde mental, desafios de atração de talentos, novos modelos de trabalho, engajamento dos colaboradores, diversidade equidade inclusão
Desenho do programa
Conversa Preparatória com Líder de RH.
Imersão de 1 dia, 6hs, presencialmente para a/o Líder
ou gestor(a) de RH e até mais 2 pessoas (juntas)
Sessão de Acompanhamento de 1,5h com Líder de RH,
após 15 dias.
Temas
• Necessidades do negócio
• Filosofia de Talentos
• Gestão Estratégica de Talentos
• Jornada do colaborador
• Clima organizacional
• Principais alavancas
• Metas
• Alocação de recursos
• Alocação de recursos
• Desenho organizacional
• Desenvolvimento organizacional
• Desenvolvimento da Liderança
• Avaliação
• Sucessão
• RH Ágil e Digital
• Analytics
OBJETIVO
Revisitar, simplificar, desenhar estratégia de impacto positivo para desenvolvimento da liderança e de gestão de pessoas
COMO FUNCIONA
Imersão de 1 dia, 6h, presencialmente
O QUE É
Conversa Preparatória com Líder de RH
Sessão de Acompanhamento de 1,5h com Líder de RH, após 15 dias
PARA QUEM
Para a/o Líder ou gestor(a) de RH e até mais 2 pessoas juntas
Vamos iniciar
uma conversa?
Organização
EQUIPE SÉRGIO PIZA
Todas as inscrições passam por um processo seletivo. Acreditamos que a aplicação de alguns critérios é indispensável para o sucesso do nosso cliente. Agradecemos a sua pré-inscrição e em breve nosso time entrará em contato.
MOVIMENTE-SE!
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